Типовые правила внутреннего распорядка судов РЮО

 «УТВЕРЖДЕНО»
  Общим собранием судей РЮО
21 ноября 2008 года.
ТИПОВЫЕ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА СУДОВ РЮО
 
1.2.Граждане РЮО, назначенные судьями, принятые на государственную службу или работу в суд, должны быть ознакомлены с настоящими Правилами.
Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, являются обязательными для всех судей и работников суда.

2.Основные права и обязанности председателя суда.

 2.1.Председатель суда:

-назначает на должность и освобождает от должности работников аппарата суда, принимает решение о поощрении работников аппарата суда либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности;
-распределяет обязанности между судьями и работниками аппарата суда;
-утверждает должностные инструкции работников суда, Правила внутреннего распорядка суда и контролирует их выполнение;
-руководит работой канцелярии суда;
-контролирует состояние делопроизводства;
-осуществляет контроль за сроками рассмотрения дел;
-распределяет нагрузку по уголовным и гражданским делам, делам об административных правонарушениях между судьями;
-осуществляет мероприятия по обеспечению режима секретности;
-даёт разрешение на выдачу или выписку компетентным органам судебных дел, материалов, документов;
-ведёт личный приём, организует работу по приёму граждан и рассмотрению предложений, заявлений и жалоб;
-обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, -принимает меры к оснащению специально отведённых мест для курения табака, организует инструктаж и обучение работников правилам пожарной безопасности,
-способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда.

3.1.Судья, работник суда имеет право на:
 
-работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;
-профессиональную переподготовку и повышение квалификации;
-оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;
-отдых, который обеспечивается предоставлением ежегодных отпусков;
-отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;
-возмещение вреда, причинённого его здоровью и имуществу, в связи с исполнением служебных обязанностей;
-ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело.

3.2.Работники суда обязаны:

-обеспечивать соблюдение Конституции РЮО, нормативно-правовых актов РЮО, распоряжении и поручении председателя суда и его заместителя, в пределах представленных им полномочии;
-предъявлять при приёме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т.д. в сроки установленные в суде;
-поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;
-соблюдать трудовую дисциплину, а также Правила внутреннего распорядка суда;
-вести себя достойно;
-принимать меры по установлению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю;
-бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
-проявлять вежливость, уважение, терпимость;
 -не допускать оскорблений, то есть унижение чести и достоинства другого лица;
-иметь опрятный внешний вид;
-экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы
-перед уходом в отпуск, убытием в командировку, оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю, для принятия решения о поручении их другому исполнителю, а в случае расторжения трудового договора или прекращения полномочии, возвратить в кадровую службу служебное удостоверение в порядке, установленном законодательством;
-хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;
-соблюдать требования настоящих Правил, должностных и иных инструкции, а также установленный порядок работы со служебными документами.

За невыполнение вышеперечисленных требовании работник суда может быть подвергнут мерам дисциплинарного взыскания на основании действующего законодательства.

3.3.Судье, работнику суда запрещается:

-оставлять рабочее место и покидать здание суда по личным вопросам без согласия председателя суда;
-выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения председателя суда,
-выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей;
-совершать деяния (действие или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системы или судебному сообществу;
-курить в местах, специально не оборудованных и не отведённых для курения табака;
-находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

За невыполнение вышеперечисленных обязанностей судья, работник суда, может быть подвергнут мерам дисциплинарного взыскания на основании действующего законодательства.